为落实果然、划一、竞争、择优原则，包管2005年全区党政群构造团结招考国度公事员、构造工作者面试工作在果然、透明的环境下履行，面试工作采纳“五统”“四同”的工作方法。这此日前宁夏人事测验中间订定的六项办法中的具体承诺。

　　为包管8月4日至7日进行的公事员面试工作的刚正和刚正，自治区人事厅、人事测验中间订定六项办法包括：自治区纪检监察部分建立面试工作监督小组劈面试工作进行全程监督查抄；“五统”“四同”作包管；“五统”即：统临时候、团结地点、团结题本、团结集结、团结办理；“四同”即团结单位的团结职位安排在团结天的团结科场进行面试；四次“抽签”确定工作岗亭、面试科场和测验次序；面试考官由经过议定全区面试考官培训并获得一级面试考官资格者，佩证上岗；面试考点履行全封闭办理；参加面试者、考官和工作人员在面试工作期间严禁利用手机等通信东西。