“公事员热”，热一点可以，但老是在沸点就不平常了；考的人多，多一点可以，但多到了千军万马过独木桥，竞争猛烈的程度超出了高考，就让人难以明白了——总得有点什么因为吧？

    很多专家在谈到“公事员热”时，用的最多的一个词是“非理性”。他们解释说，实际上年夜部分公事员的收益并不高，工作并不轻快，并且也并不是真正的“铁饭碗”，如此。说实话，这我就有点不明白了，报考公事员的人除了年夜门生便是探讨生，他们在年夜学里受了这么多年理性经济人的训练，怎么忽然之间在选择职业的时候就“非理性”了呢？

    在我看来，报考公事员的莘莘学子，不是不睬性的，而是特别理性的。恰如许多落海的人在夺取一条救命的舢板，场面非常混乱。从空中俯瞰下来，这固然是跋扈獗的、非理性的，但从每一个落海者自身的角度来看，却又都是理性的，并且是一种极端的理性。

    那么，公事员这条舢板结果能够给年夜门生们供给什么呢？我觉得便是安定感。我的这个判别获得一项查看的证实：53.3%的被查看者在答复“你觉得公事员岗亭最吸引你的是什么？”这个题目时，选择了“工作巩固”这个谜底，占绝对优势（据11月8日《本日早报》报道）。

    怜悯！报考公事员，不是为了报国，不是为了兑现人生梦想，乃至也不是为了高收益，而只不过是为了巩固，也便是安定感。根据马斯洛的需求层次表面，安定需求仅仅比饥、渴、性等心理需求高一个台阶，是属于很低层次的需求。

    所以解读“公事员热”，不能仅从公事员这个职业本身去找因为，而要从公事员之外去找因为。“公事员”之所以“热”，是因为公事员之外的职业都太不巩固，太不安定了，年夜门生们又无力变化这种状况，他们只能选择遁藏，逃向公事员，逃向安定感。从这个意义上说，必定要说“公事员热”好坏理性的也可以，因为驱策人们寻找安定感的动力，更多的是一种本能。

    如许看来，专家们的解读之所以会给人以隔靴搔痒之感，便是因为他们只知道就公事员论公事员，而没故意识到公事员的优势只有在同其他职业的比较傍边才华呈现出来。

    那么，其他职业为什么连根本的安定感都不能供给呢？我们只能说，店主一方太过强势了，员工一方太过弱势了。“三条腿的蛤蟆不好找，两条腿的人有的是”，员工们连本身的根本权柄都无法保险——除此之外，我们还能找到什么原因呢？要知道，中国的经济正处于高涨期而不是荒凉期，正在以全国上最快的速度批量出产着亿万富翁。

    这个题目不办理，“公事员热”就将连续热下去。道理很年夜略，除非海面上的舢板数量增加到足以给每个落海者供给安定保险，不然的话争抢就永久不会中断……（郭松平易近）