中国订定了自1949年新中国建立以来的首部公事员法，从2006年1月1日入手下手正式履行。

　　此前中国曾订定过国度公事员暂行条例，在过去10年里一向沿袭，但该条例不敷美满，疏漏之处很多。这造成公事员腐败腐败行动的滋生，导致平凡百姓对公事员多有牢骚。有人曾觉得，当上了公事员只要不犯年夜不对，就可以平生无忧。中国乃至呈现了“保险箱”、“金饭碗”之类的对公事员职业富裕讽刺意味的词。

　　但如今，中国公事员再也不能安枕无忧了。与过去的条例比拟，新公事员法最明显的特征便是引入了问责制，如果公事员所犯不对较年夜，就要引咎离职，并被究查法律责任，公事员手里端的“金饭碗”随时都有年夜略被冲破。新法特别珍视公事员的操行，并在打量、升职、降职和工钱调整中加以反应。

　　为防备公事员离职后利用从事公职时建立的干系牟利，新标准定，公事员离职后，肯按期间内不能进入与在职时工作相干的企业或进行相干的营利活动，这将有效杜绝公事员的职务腐败。新法初次法则履行聘用制，紧张适用于金融、财会、法律等专业性较强的职位，如许可进步当局机构的办事效果，同时低落行政本钱。

　　新法的另一明显特征是对公事员的范畴做出明了法则。此前，中国的公事员仅限于当局机构的工作人员。但新标准定，公事员是“依法践诺公职，属于国度行政式样，从国度财务领取工钱的人”，其范畴从当局构造扩年夜到人年夜、政协、法院、查察院的工作人员。新公事员法入手下手履行后，此前的“国度公事员”的说法也被“公事员”所更换。▲

　　（摘自1月5日韩国联合通信社电，原题：中国公事员再也不是“铁饭碗”，作者朴基成，赵东国译）