中新社昆明一月十七日电 (甘娜 王林)在中国，国度公事员历来以工作巩固、福利报酬好被誉为繁多职业中的“铁饭碗”，面对择业的年夜门生更是对其趋附者众。在云南“两会”期间，一位来自基层的人年夜代表李文顺对此却深表担忧。他说：“年夜门生就业应趋多元化，不该该对公事员职业盲目迷信。”

   本月十六日是“二00六年云南省公事员招考”报名第一天，在报名地——云南省人才市场外，人声鼎沸，几条曲曲折折的报名步队排挤一百多米，近千人的报名年夜军把人才市场挤得水泄不通，连四周的路段都派出多名交警批示交通。记者进入报名年夜厅，立刻被摩肩接踵的人潮完全淹没，氛围令人梗塞，上百人拥挤在一个个只招收二至三名工作人员的单位展台前，在沙丁鱼罐头似的致密空间里寸步难行……

　　一位身穿警服的男士报告记者，他早上八点就带着本年七月即将年夜学毕业的女儿赶来了，但到了下午四点还没结束报名的扫数程序，而此时隔断报名中断只剩半小时了。“看来，只有明天将来诰日接着再来！”他无奈地说。

　　对此现象，李文顺说：“对公事员的盲目崇拜理应降温，它对毕业生公道就业乃至对兑现行业公道布局都异国好处。”

　　他说，公事员工作尽管收益平常，但社会职位处所高，工作环境相对巩固、轻快，使公事员成为家长和年夜门生心目中的抱负职业和最稳妥的选择。但中国人口繁多，就业压力巨年夜，如果千军万马挤一座独木桥，反而不简单联合自身特点找到得当本身的工作。

　　更夸张的是，本次云南省公事员和昆明市公事员招考都呈现了报名前一天就有人入手下手彻夜排长龙的壮不雅情况。而昆明市公事员招考报名的第一天固然仅三百多个岗亭，前来报名的竟高达五千多人。

　　李文顺说：“教诲机构不珍视立异式人才的培养，就业压力有增无减是公事员崇拜的根来历根本因。但公事员职位太有限，偶然得当扫数人。年夜门生择业应趋多元化，自立择业，中国的教诲更要从小就培养孩子的立异本领，各行各业更要为就业者供给相对安定、巩固的就业环境。”(完)